Opnå troværdig synlighed
Jeg omsætter jeres strategi til kommunikation, der positionerer jer troværdigt.
Tilgang og kundeløfte
Mange virksomheder har en god strategi og forretningsplan, men mangler en klar fortælling, der synliggør jer over for omverden, kunder og talenter. Måske fordi der ikke har været ressourcer til at løfte kommunikationen, så den understøtter jeres strategi. Måske fordi den er knopskudt til en jungle af budskaber på tværs af kanaler. Måske fordi jeres rammevilkår har ændret sig over natten og mudrer fortællingen.
Jeg har oplevet virksomheder og organisationer opnå flotte avisforsider, strømme af digitale følgere og styrkede kunderelationer, fordi vi fandt positionen og omsatte den til positionering.
Jeg ved, hvad der virker, og min rådgivning hjælper jer med at opnå synlighed. Jeg har blik for, at kommunikationen er tilstrækkeligt forankret i jeres DNA og virke. Og jeg har fokus på at bevare menneskelig autenticitet i en syntetisk tidsalder.
Når en virksomhed er troværdigt synlig, er det en investering i et omdømme, der kan holde til indre og ydre pres, også om fem år.
Når I gør det, I siger. Og når I siger det, I gør - så passer ydersiden til indersiden. Så kan I træde frem med en tydelig stemme og indtage positionen. Det er troværdig synlighed.
Om mig
I en moderne verden går do good og do business hånd i hånd. Det at tage samfundsansvar er hverken blød flødeskum eller en sur udgift – det er en benhård og bevidst investering i forretningen.
Næsten alle virksomheder og organisationer har positive historier at fortælle. Kunsten er hverken at bedrive ’washing’, hvor man kommunikerer uden at have hold i billetterne, ej heller at strande i ’hushing’, hvor man går for stille med de gode historier, f.eks. om glade medarbejdere eller bredere samfundsansvar.
’Hushing’ er i mine øjne både spild af god branding og ærgerligt på samfundsniveau, fordi gode initiativer og fortællinger kan sprede ringe i vandet langt ud over virksomheden selv. Hvis altså de bliver fortalt.
Jeg er uddannet cand.scient.pol. (2005), fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (2006) og en bestyrelsesuddannelse fra CBS (2025). Jeg forstår forretning og har mere end 20 års erfaring som bl.a. kommunikationsrådgiver, chef for samfundsansvar, kommunikationsdirektør og bestyrelsesleder.
Mine faglige kompetencer kommer ud af lige dele corporate og filantropi, og jeg ønsker at bruge kommunikation til at koble forretningen med et bredere samfundsansvar – i samarbejde med mine kunder.
Læs mere om mig på LinkedIn:
Den filosofi, jeg rådgiver ud fra
Mine kunder er kloge og kender deres forretning bedst. Vi opnår resultater, fordi vi tør udfordre hinanden i et tillidsfuldt samarbejde.
Forretning før kommunikation. Jeg sætter mig ind i min kundes forretning og lader forretningsmålene være det styrende udgangspunkt for kommunikationsplanen.
Næsten alle virksomheder og organisationer kan bidrage positivt til samfundet i det store eller i det arbejdspladsnære. Jeg hjælper mine kunder med at finde det frem.
Ydersiden skal passe til indersiden. Det, I lover i annoncer og pressehistorier, skal være noget, medarbejdere, medlemmer og kunder kan genkende. Hvis ikke, søger de over til konkurrenten. Jeg hjælper med ærlig kommunikation som en investering i det omdømme, I har brugt år på at opbygge.
Moderne kommunikation er ikke top-down, men co-creation med brugere, medlemmer, medarbejdere og communities. Forstår man det, kan man tage sit brand til nye højder. Hvorfor? Fordi man skaber ambassadører, der er bærere af ens brand. Det er mere værd end tusind annoncer.
Rådgivningsydelser
-
I har styr på strategien, men får I den fortalt tydeligt nok? Jeg hjælper jer med at artikulere det, der adskiller jer fra konkurrenterne, og sørger for, at det også er det, omverdenen oplever. Der skal ofte overraskende få greb til, og værdien rækker mange år frem.
-
Jeg bistår med at skabe strategisk og autentisk synlighed for ledere gennem eksempelvis:
LinkedIn thought leadership
debatindlæg
medietræning
content-planer
ghostwriting
-
Jeg hjælper jer med at spotte omdømmerisici, før de bliver dyre, og håndtere dem proaktivt. Rettidig omhu betaler sig – og kan ofte vendes til en konkurrencefordel. Jeg træder også til, når skaden er sket og vi skal risikominimere.
-
Et stærkt employer brand starter indefra. Jeg hjælper jer med at sikre, at det I lover, også er det nye medarbejdere møder – og at nuværende og tidligere medarbejdere bliver virksomhedens ambassadører og levende bærere af brandet.
-
Kommunikationsstrategier falder ofte fra hinanden i implementeringen. Jeg arbejder med kommunikation, der forankres naturligt og varigt i organisationen, og sikrer reelt ejerskab fra bestyrelseslokalet til den udøvende medarbejder.
-
Diversitet & inklusion i praksis
Jeg behøver sikke ikke fortælle jer alle argumenterne – dem kender I godt - men om hvordan I kan rulle D&I ud i praksis på en måde, der er passer til jeres organisation, er langtidsholdbar og har alle med. Mit fokus er at skabe alliancer og bygge bro. Hvis D&I polariserer og ekskluderer, har vi fejlet.
-
Har I brug for erfaren kommunikationskapacitet i en periode ved lederskifte, krise, stort projekt eller en vakant stilling? Jeg træder ind og løser opgaven effektivt og fokus på den trygge og resiliente organisation.
-
Jeg har været med til at arrangere hundredevis af events og konferencer, og kan samtidig træde ind som moderator, der binder det hele sammen. Jeg bistår også med at skabe synlighed for og efter konferencen.
-
Diversitet & Inklusion i praksis. Få indblik i konkrete initiativer, der løfter både medarbejdertrivsel, omdømme og forretning.
Udnytter I jeres kommunikationspotentiale?
Få en gratis lynscreening af jeres brand-potentialer og -risici på tværs af hjemmeside, presseomtaler, events, interne kanaler mv. I får:
Kortlægning af sammenhængen mellem jeres firmastrategi og faktiske positionering
Screening af jeres primære omdømmerisici og uudfoldede potentialer
Vi mødes og I får en mundtlig gennemgang af screeningen og en ~5 siders rapport med konkrete anbefalinger.
Book gratis intropakke*
*Jeg tager forbehold for at vurdere, om der er et match mellem mine kompetencer og jeres behov.
